国泰基金党委书记、董事长周向勇：以责任之心，护客户财富之稳

发布时间：2025-08-25 14:59:12  来源：  发布人： 阅读量：

在公募基金行业中，“受人之托，代客理财”是核心使命。国泰基金党委书记、董事长周向勇始终强调，基金经理要把客户的钱当成自己的钱来管理。

面对业内“强调均衡投资是否会影响投资业绩”的疑问，周向勇表示，长期均衡稳定的投资，才能真正给投资者创造价值。国泰基金的短期业绩、阶段性业绩可能不一定很亮眼，但拉长时间看，长期回报相当不错。在市场曾出现大幅震荡的阶段，国泰基金旗下主动权益基金仍为投资者创造了可观的正回报。他希望投资者在每一个时点选择国泰基金的产品，都能获得比较好的结果，这才真正符合投资者的利益。

在风险控制方面，周向勇指出，国泰基金一直把风险防范放在最重要的位置。一是全员风控，每位员工都要认识到合规与风险管理的重要性；二是全过程实行风险管控，落实到每一个工作流程、每一个操作细节、每一天每一个人的具体工作中。他感慨道：“做一件好事容易，持续做一辈子好事却很难，这就是风险管理的逻辑。”前几年风险事件较多，特别是房地产行业，出现了多起违约事件，国泰基金无一涉及，这保证了公司养老金、信用债等产品的业绩都相当稳健。

当被人们问及国泰基金的投资业绩是否有运气因素时，周向勇认为，可能阶段性会有运气的因素，但得自运气之物终会被运气收回，长期表现一定不是运气，国泰基金也从不相信运气。长期以来，公司坚持把持有人利益优先的理念落到实处，放到公司经营管理的全过程，融入企业文化中。公司对各个业务条线的考核，特别是对投资管理的考核，一直坚持把投资者利益、投资者体验，特别是为持有人真正赚到钱，作为很重要的长期考核因子。这也是公司获得较好业绩的深层原因。

周向勇特别强调正确的理念，他表示公募基金是受人之托代客理财，必须牢记信托责任，以持有人利益为先，并围绕这个目标开展工作。作为管理者，他要以上率下，把正确的经营理念和投资者利益为先的理念，落实到日常工作以及每位员工的行为中，最终形成每个人的行动自觉、文化自觉。他认为建立符合行业规律的文化，比经营结果更重要，这是他担任总经理以来花时间最多也最重要的一项工作。在培养基金经理的过程中，国泰基金强调德才兼备，以德为先，这个德与投资者利益为先是一致的。在日常投资管理中，周向勇会花大量时间跟基金经理交流，最常说的就是要把客户的钱当成自己的钱来管理。

投研人才是公募行业人才争夺的焦点，关于如何激励和留住人才，周向勇介绍，作为老牌基金公司，国泰基金一直在探索建立全方位科学合理的激励机制，薪酬待遇不是唯一的指挥棒，除了待遇留人，还强调事业留人、感情留人、文化留人。若能为投资者创造好的回报，也会有很好的激励，且更强调长期激励和全方位激励。

近年来，国泰基金的投资团队非常稳定，主动离职率非常低，团队梯队建设完善，形成了较好的老中青相结合的团队结构。即便有个别流动，也能体现出公司文化的凝聚力。比如公司一位很优秀的基金经理辞职去私募，离开时发朋友圈表示，过去跟投的资金还会放在原来的产品，永远不会拿走，以前是同事朋友，以后是永远的客户。这让周向勇十分欣慰，说明离职基金经理对公司文化、团队能力仍很认可，也体现出投资团队将文化落实到位了。