潘刚：伊利永远为创造价值的人搭建舞台

发布时间：2025-07-31 10:18:01  来源：  发布人： 阅读量：

日前，伊利集团举办了以“活力向上·给世界力量”为主题的2025新员工入职典礼，伊利集团董事长兼总裁潘刚参加活动，与1000多名从校园走向职场的“新伊代”们分享了伊利以消费者为中心，通过不断创新来持续满足消费需求的实践，并勉励新员工保持青年人的蓬勃朝气和昂扬锐气，书写新时代更多精彩。

潘刚叮嘱大家：“学无止境，我们需要不断地去学习，不断地去创新，不断地去改变。这样的精神激发了企业的创新，促使企业得到增长。”他以“员工价值领先”为核心，强调“伊利永远为创造价值的人搭建舞台”，而创造价值的核心，就是“满足甚至超越消费者需求，做消费者的真爱粉丝”。此次入职典礼，伊利也通过多个创新环节，让“新伊代”深刻理解企业价值观和理念，围绕消费者需求，深度开展个性化创新探索及实践，实现从身份认同到角色融入的快速过渡，为健康产业挖掘人才潜力。

人才是企业生存和发展的根本。围绕潘刚提出的“尊重人、凝聚人、成就人、发展人”的人才理念，伊利逐步建立起一套完善的“选、育、留”全链条科学管理体系。

在潘刚看来，要把功夫用在对员工的培养和爱护上，帮助员工提升自己的能力，实现更好的成长，更要让员工共享企业发展的成果。为此，从2012年开始，伊利持续开展内部雇主品牌项目“春雨计划”，作为提升员工敬业度的抓手，始终围绕“员工价值领先”目标，从硬环境改善到软环境提升，从吃穿住行到成长发展，从员工身心健康到复原力提升，从福利关爱到多元化认可等，关注多代际员工，覆盖基层、中层、高层各级人员，让全员共同沐浴着春雨。

据悉，在伊利40多项福利待遇中，非法定福利项目占85％，成为伊利人长长的“幸福清单”。同时，伊利还不断升级“春雨计划”，帮助员工解决购房、医疗、教育等方面的难题，出台《伊利集团爱心基金实施办法》，为困难员工解决燃眉之急。通过这一系列举措，伊利在建设好企业“大家庭”的同时，全力守护好员工的“小家庭”。

一直以来，伊利通过构建卓越的人才发展生态，不断挖掘和释放人的潜能，确保持续的创新活力和服务消费者的卓越能力。未来，相信随着新鲜血液的融入，伊利也将为乳业高质量发展注入新的活力。