践行人才优先与绿色发展 赛轮斩获福布斯中国最佳雇主双项目荣誉

发布时间：2026-10-23 15:15:04  来源：  发布人： 阅读量：

10 月 20 日，2026 福布斯中国最佳雇主年度榜单正式对外公布。赛轮集团在数百家参评企业中脱颖而出，同时拿下 “2026 中国年度最佳雇主”、“2026 中国年度最佳 ESG 实践雇主” 两项重磅奖项，全方位展现赛轮在人才发展、组织文化、社会责任建设领域的综合实力。

福布斯中国最佳雇主评选已经连续举办六届，是洞悉国内职场生态、雇佣关系变化的重要行业窗口。本届评选为期 4 个月，围绕组织效能、数智化与创新能力、员工发展、企业社会责任进行多方位综合评判，确保评选结果的权威性。

作为全球化轮胎企业，赛轮始终把人才作为企业技术革新、长远发展的重要基石，持续投入资源优化组织效能，搭建完备的员工发展体系。企业以 “做一条好轮胎” 的共同事业吸纳有志人才，以 “信任、尊重” 的文化凝聚全体员工，以 “只管向前” 的价值理念助力员工实现个人成长，秉持 “赛轮人的私事是公司最大的事” 人文关怀温暖团队。赛轮搭建全周期、多层次人才服务体系，兼顾员工成长培育、创新激励、关怀保障，持续提升全体员工的归属感与实际获得感。

赛轮把可持续发展理念融入顶层治理架构，依托 “eco+” 可持续发展战略，锚定 14 项可持续发展目标，从环境、社会、治理三大维度加速企业可持续转型。绿色低碳渗透研发、制造、供应链各个业务环节；公平用工、人才成长落实人力资源管理全流程；社会责任辐射产业链合作伙伴和属地社区。企业坚守长期价值导向，实现企业发展、员工进步、产业升级、社会发展同频共进。

人工智能时代，技术迭代与人的成长双向促进，是优秀企业打造长期竞争力的关键要素。赛轮将全域智能化建设融入组织效能升级、人才能力培养整体规划，实施 “AI+” 战略，在轮胎行业率先完成由单点试点迈向全域 AI 赋能，建成贯通研发、智能制造、质量管控、市场营销、客户服务全业务链条的智能化体系。依靠数字化手段降低重复劳动，释放员工创新创造力，为人机协同发展打造行业示范。

面向长远发展，赛轮将坚守人才优先发展原则，持续打磨现代化治理体系，扎实推进绿色低碳转型，不断丰富优质雇主品牌的内核，打造凝聚力强、富于创新、具备强劲可持续能力的全球化人才平台，以人才激活企业发展内核动力，为全球用户带来更加优质的出行产品与服务。