潘刚出席伊利新员工入职活动 勉励青年人才取得更多创新突破

发布时间：2026-09-04 11:36:40  来源：  发布人： 阅读量：

前不久，伊利集团召开2026创意集市暨新员工入职典礼，900多名来自全国各地的“新伊代”们以“创新”为起点，开启职业生涯新篇章。伊利集团董事长兼总裁潘刚出席典礼，与“新伊代”们分享企业的发展经验，勉励新员工实现更多创新成果和创新突破。

活动现场分为创意集市、入职典礼两大核心板块，创意集市搭建新生代创新风采、创新实践、“创新之翼”三大互动展区，21个创意展位集中展示青年员工立足消费需求打造的创新方案，覆盖AI健康服务、育儿陪伴、品牌故事的年轻化表达、多元消费场景等多个维度，充分展现新生代敢想敢闯的创新活力。潘刚在参观后，对“新伊代”们妙趣横生的创意不住地点赞，热情地了解大家创意创新的过程，鼓励新员工走上工作岗位后，持续加强对创新的理解，努力实现更多创新成果和创新突破。

人才是创新的根基，也是伊利长期布局的核心赛道。在潘刚引领下，伊利集团秉持“以卓越价值创造者为本”的人力资源管理理念，坚持“尊重人、凝聚人、成就人、发展人”的人才理念，将“员工价值领先”纳入企业“全面价值领先”核心目标，持续打造员工与企业共生共振、共同成长的发展生态。

据了解，伊利已建成覆盖员工全职业周期的培养矩阵，设立全球人才发展中心，上线“伊起学”数智化学习平台，落地“AI超能力探索计划”“研发与质量创新人才赋能项目”等专项培育工程，全方位提升员工专业、数字化、综合领导力。同时，伊利连续14年落地“春雨计划”，从职业发展、身心健康、生活福利多维度关怀员工，持续提升员工归属感与幸福感，让奋斗者共享企业发展红利。

面向未来，伊利将持续坚守“伊利即品质”企业信条，视品质如生命，传承代代相传的创新基因，依托源源不断的青年人才力量，持续落地贴合大众需求的创新实践，以青春活力驱动中国乳业高质量发展，向全球传递健康力量。